熙熙攘攘、人声鼎沸，求职者比肩接踵、走马观花，不时停驻在各招聘职业展区，选择自己心仪的职位。这是记者于2月24日在福州南路富民广场内举行的“春风送岗·和谐就业”大型招聘会中所见到的场景。

　　“为了同时满足求职者的应聘需求和企业的用工需求，我们选在春节过后这个人流量较大的时间段组织这次招聘会。我们也希望通过这次招聘会助推我市全面就业、为新旧动能转换输送源源不断的人才。”市人社局人才交流服务中心副主任刘洪鸣说道。据了解，本次招聘会由市人社局主办，共有216家企业参与招聘活动，需求人数1.83万人，现场有7000余人达成初步意向。

　　岗位分布均衡稳中有升

　　记者从市人社局了解到，本次招聘会第一、二、三产业比重需求较为均衡，产业需求结构日趋合理，能够满足各类劳动者的求职需要。从岗位涉及行业分布来看，贸易、批发、零售业、居民服务的人员需求突增。

　　从行业性质分，主要涉及制造业94家，占单位总数的43.5%；商贸流通业37家，占17.1%；居民服务业21家，占9.7%；建筑业11家，占5.5%；其他行业53家，占24.5%。在94家制造行业中，岗位需求8974人。

　　从需求岗位分，1.83万个岗位主要集中在制造业、商贸流通业、居民服务业、建筑业、其他行业等。需求岗位数量最多的排名是操作工类（含焊工、铆工、车床工、打磨工、维修工、杂工等），岗位需求人数9675人；业务员类（包括销售经理、外贸从业员、采购员、经纪人等）岗位需求人数4975人；管理类（包括生产管理、外贸主管、会计主管、车间主任、生产厂长等）岗位需求1303人；其他需求岗位需求人数2447人。

　　动能转换催生新需求

　　新旧动能转换催生了新的岗位需求，像淘宝代理、电商销售等新岗位成为岗位新面孔。各大企业以高科技智能化为依托，尤其是劳动密集型企业对高技能型人才的要求也逐步提高，有一定技能的高技术人才炙手可热。

　　即将毕业于山东海事学院、学习物流专业的胶州籍应届毕业生宋小姐，虽然一直在外地上学但也十分关注家乡的发展，这次就是特意从外地赶回来参加招聘会的。“因为我学的是物流专业，所以工作就想从事这一行业。我在上学时就通过各种渠道了解到，家乡的物流产业发展迅速，所以就想回来试试。”宋小姐说道。

　　企业比拼福利吸引人才

　　在青岛海印电脑有限公司招聘展位前，一群求职者围在展位周围听招聘负责人说道：“我们公司提供五险一金、带薪年假、通讯补贴……”话音未落应聘者你一言我一语地问了起来。利用闲暇时间记者与该公司招聘负责人王经理攀谈起来。王经理告诉记者：“如今很多应聘者都比较看中工资待遇和福利，尤其是一些女性求职者，相比工资更注重工作环境体验，例如休假制度和一些隐形的福利待遇，更容易吸引应聘者。”

　　据悉，用人单位受招工压力和最低工资支付标准提高的影响，市场工资交易价位持续增长。其中机械制造等行业平均已经超过4500元，部分企业待遇甚至达到了8000元以上。用工环境改善使得缺工问题得到有效缓解。商贸流通服务业工资待遇差距明显，用工缺口较大的服务业，批发零售业、餐饮服务业、居民服务业平均工资低于3500元，较制造业平均工资低近25%，待遇的差距造成求职人员趋向性明显。企业为吸引、招募到最佳人才，绞尽脑汁各出高招：“底薪+提成+津贴”、“五险二金”、“六险一金”、“带薪休假”、“餐饮补助”等字眼随处可见，还有企业提出了“软福利”、“定期旅游”、“年终红包”等福利待遇吸引求职者。

　　大龄人员就业机会提升

　　在一家生物科技有限公司招聘展位前，求职者李先生与企业招聘负责人交谈甚欢并递交了简历。“像我这种中年求职者，比较看重工作时间，希望有更多的时间陪伴孩子和老人，这家企业有双休、工作也相对轻松，我还是比较中意。”李先生对记者说道。

　　随着用人单位招用就业困难人员社保补贴和岗位补贴、一次性创业补贴、创业带动就业补贴等系列就业创业优惠政策落实力度的不断加大，用人单位放宽了招聘条件推出了若干适合大龄人员就业的岗位。同时，部分创业成功的小老板也加入到招聘活动中，创业带动就业前景看好。

　　对口扶贫跨区域招聘人才

　　2月23日，宁陕县2018年“春风行动”暨对接胶州市专场招聘会启动。招聘会上，我市中集冷藏箱制造有限公司、金红叶纸业有限公司等8家用人企业，共提供了43类工种1200个岗位。

　　为充分吸引外地人才来胶助推经济发展建设，同时帮助人才输出地劳动者脱贫致富，我市积极实行对口就业帮扶、跨区域招聘人才。下一步我市还到菏泽市、甘肃省陇南市徽县等地召开专场招聘会，吸引更多的人才来胶就业。